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Training representation : 1000 - Formation du franchisé 2

1000 - Formation du franchisé 2

Accessible H24 7/7j

Distance learning
Accessible
Duration: 14 hours (2 days)
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Training created on 1/23/23.Last update on 12/15/23.

Programme version: 1

Training programme

• Cette formation vous transmets les techniques et les connaissances qui vous permettront de maitriser l'environnement de Five Pizza • Convient aux chefs d'entreprise et cadres. Mercredi 25 janvier 2023 : 9h30-10h : Pôle HACCP 10h – 10h45 : Pôle Formation 10h45- 11h : Pôle développement 11h- 13h : Pôle Marketing Jeudi 26 janvier 2023 : 09h30 -10h00 : Pôle Achats 10h00-12h30 : Pôle Formation 12h30 –13h30 : Déjeuner 13h30 – 14h30 : Pôle Architecte 14h30- 16h00 : Pôle RH

Objectives of the training

  • Engager et mobiliser vos collaborateurs
  • Comprendre l'importance de votre position au sein de vos équipes
  • Comprendre l'importance des plannings et des règles élémentaires à respecter
  • Comprendre un bilan
  • L'importance de l'inventaire
  • Comprendre le marketing
  • Comment gérer vos achats
  • Comprendre les RH
  • Comprendre le HACCP
  • Suivi du chantier

Profile of beneficiaries

For whom
  • Cadre, auto entrepreneur, infopreneur et chef d'entreprise
Requirements
  • Expérience de l'encadrement

Training content

  • Manager une mission, une posture 02 Quiz - Manager une mission, une posture 03 Individualiser les stratégies de motivation du manager 04 Quiz - Individualiser les stratégies de motivation du manager 05 Le management situationnel 06 Quiz - Le management situationnel 07 Apprendre à déléguer 08 Mener des entretiens avec ses collaborateurs 09 Quiz - Mener des entretiens avec ses collaborateurs 10 Appréhender le leadership 11 Manager le changement 12 Animer une réunion 13 Comment appréhender le conflit ? 14 Développer une intelligence relationnelle 15 Résoudre un conflit ouvert 16 Adopter une attitude constructive dans le conflit 17 Arbitre au médiateur - Gérer un conflit en tant que tiers 18 Créer un environnement de travail plus collaboratif 19 Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit 20 Communiquer dans le désaccord 21 Améliorer ses talents relationnels 22 Management à distance 23 Gestion du stress 24 Le management public : Approches conceptuelles et enjeux de pilotage (1) 25 Le management public : Approches conceptuelles et enjeux de pilotage (2) 26 Quiz Final
Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence virtuelles
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle virtuelle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Taux de satisfaction du stagiaire

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Test en fin de formation
Obtaining procedure
  • % de réussite
Validity period
  • 3 years

Access time

14 days

Accessibility

Illimité